Resiliência, a Escolha de se Reerguer.

 

A resiliência, no mundo da alta performance, é muitas vezes confundida com a capacidade de aguentar o impacto sem demonstrar fraqueza. É a característica que os líderes buscam projetar e que, muitas vezes, é medida em avaliações de perfil. Mas essas avaliações capturam apenas uma camada superficial. Elas nos dizem sobre o nosso comportamento em determinadas situações, mas pouco revelam sobre o que realmente acontece quando o fracasso chega.

A resiliência verdadeira, a que permite uma liderança sólida, não é sobre a ausência de dor, mas sobre a capacidade de se reerguer com integridade após a queda. Ela é como o treino físico: para construir músculos, existe dor, determinação e disciplina. A dor, o sofrimento e o erro não precisam ser inimigos, pois nos convidam a amadurecer. Na verdade, tudo na vida tem dois lados, o bom e o ruim, o positivo e o negativo. A resiliência é uma questão de escolha: a decisão ativa de com qual desses lados você irá permanecer hoje, de ver o obstáculo não como uma derrota, mas como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.

A resiliência não é uma característica de personalidade medida por testes, mas sim um músculo que se fortalece na dor e na determinação. É a habilidade de se reerguer após a queda, entendendo que o sofrimento e o erro não são sinais de fraqueza, mas oportunidades de crescimento. A resiliência é a nossa decisão diária de acolher o lado positivo da experiência, de transformar o obstáculo em aprendizado e de nos lembrarmos que a jornada de autoconhecimento é contínua e moldada por nossas escolhas. A liderança mais inspiradora não é a que nunca falha, mas a que se levanta com mais sabedoria e integridade a cada queda.